¿Y por qué no
un referéndum popular?

Por Sebastián García Díaz
Presidente de Primero la Gente

El presupuesto 2009 que acaba de sancionar el Concejo Deliberante ya destina el 80 % de los recursos a pagar los sueldos de los empleados. Esta realidad es una verdadera burla a los vecinos de Córdoba.

Al estudiar el presupuesto de cada área hay que tener especial cuidado en sumar los varios ítems que esconden pagos de sueldos y a su vez sacar algunas partidas que vienen desde la Nación con destino específico y otras que van a pagar subsidios y el contrato con limpieza y otros contratos que deben ser considerados aparte.

Porcentaje asignado a sueldos por área. Presupuesto 2009

Área	Recursos	Sueldos	%
Departamento Ejecutivo	101.220.831	69.296.333	68%
Secretaria de Gobierno	113.768.166	94.300.866	83%
Secretaría de Economía	144.437.801	62.107.201	43%
Secretaría de Transporte	93.930.444	70.222.943	75%
Secretaría de Desarrollo Social	42.852.045	29.636.045	69%
Secretaría de Salud	264.573.708	223.479.508	84%
Secretaría de Desarrollo Urbano	110.008.759	93.527.725	85%
Tribunal de Cuentas	15.260.675	14.437.695	95%
Tribunales de Faltas	16.899.390	16.096.190	95%
Concejo Deliberante	38.375.867	33.995.667	89%
Sec. de Educación y Cultura	159.524.845	134.495.145	84%
Sec. de Participación Ciudadana	101.502.386	93.563.686	92%
Total	1.202.354.917	935.159.004	80%

 

Hay dependencias que generan indignación. Como el Tribunal de Cuentas que aumentó su presupuesto  más del 57 % o el Concejo Deliberante que lo hizo en un 69 % mientras que Educación y Cultura sólo lo hizo en un 28%, o el Plan de Seguridad Alimentaria que lo hizo en un 25 %, el Programa de Conservación de espacios verdes que aumentó un 35% o el programa de conservación de la Infraestructura de la Red Vial que sólo aumentó un 20 %.  En el Tribunal de cuentas, trabajan 115 personas al servicio de los 5 tribunos de cuentas. Cada uno tiene 23 empleados y el sueldo promedio es de $ 7.640, según consigna el propio presupuesto. Cada área arroja datos iguales de indignantes.

El sempiterno Rubén Daniele, sindicalista que desde hace 24 años representa a los municipales, nos amenaza nuevamente por estos días para conseguir un nuevo aumento. Esto podría disparar el porcentaje asignado a sueldos a más del 85/90%, según cuán violento sea el reclamo y cuán distorsionada sea la transacción.

El intendente Giacomino sólo, frente a la situación, no está pudiendo controlarla. Podrían decirse muchas cosas sobre su carácter y su decisión de alinearse a los Kirchner. Pero la verdad es que fue votado en forma mayoritaria y es el responsable por los próximos tres años de la gestión municipal.

¿Qué podemos hacer entonces los vecinos de Córdoba? Porque una cosa es no poner en duda que el intendente debe terminar su mandato y otra muy distinta es tolerar que un grupo de sindicalistas mafiosos, nos quiten -vía amenazas de “quemar la municipalidad”- los recursos que aportamos para obras y servicios.

La propuesta que hemos lanzado desde Primero la Gente es que los concejales -nuestros representantes- sancionen una enmienda que introduce una limitación en la Carta Orgánica de Córdoba, para que ningún intendente pueda gastar más del 50 % en sueldos, bajo ningún concepto (incluidas las horas extras, refrigerios, contratos, monotributos, etc). El artículo a modificar sería el 47 y el mecanismo de la enmienda con el voto de los 2/3 de los concejales está previsto en el art. 160, lo que facilita el proceso, sin necesidad de convocar a una elección especial para elegir convencionales.

Lo más interesante es que el art. 145 de la Carta Orgánica prevé un referéndum obligatorio cuando se realizan enmiendas a dicha Ley Máxima. Esto implica que la limitación tendría primero un consenso político muy importante (al haber sido votada por 2/3 de los concejales) y luego un espaldarazo popular, ya que se descuenta que la mayoría de los vecinos votaríamos por defender el porcentaje mínimo del 50% para obras y servicios.

De esta manera, Giacomino tendría un mandato preciso y una cobertura política fuerte, para dar la “madre de todas las batallas” en la Municipalidad. De más está decir que no podría aplicarse inmediatamente este porcentaje limitado. Pero obligaría al ejecutivo municipal a cumplirla en un plazo determinado.

¿Cómo? Dejando de nombrar empleados cuando se producen vacantes por jubilaciones en áreas no esenciales; eliminando las horas extras cuando sean inútiles, dejando de dar aumentos a tontas y a locas. Si yo fuera el intendente, revisaría también los últimos 4.500 nombramientos hechos en forma completamente ilegal por Luis Juez, ya que tienen un vicio de nulidad absoluta al haber sido hechos sin concurso, tal cual lo exige la Carta Orgánica (ni qué decir si investigáramos cuántos amigos, militantes y afiliados del partido nuevo obtuvieron un empleo con estabilidad de por vida).

Hay dos reacciones que no deben descartarse. La primera podría venir de los propios concejales que no quieran encarar esta reforma y se hagan los distraídos. Estamos dispuestos a reunir las firmas necesarias para forzar su tratamiento en el Concejo, vía iniciativa popular.

La segunda reacción probable es la del SUOEM. Podríamos sufrir paros, movilizaciones, sabotajes, violentas manifestaciones con rotura de vidrios e incendios y declaraciones amenazantes de parte de Daniele. Reacciones como éstas pondrían al sindicato en un problema. Porque mientras más “tiren de la cuerda”, más apoyo tendrá la iniciativa y más categórico será el resultado del referéndum popular.

Llegó la hora de hacer algo concreto y contundente, porque la ciudad ya no aguanta más tanta desidia. Y los vecinos ya no aguantamos más que nuestros aportes sólo sirvan para pagar sueldos.